履歷填寫有誤，應徵工作會被告詐欺？幸獲無罪判決緩解窘境！ 2024-07-09
案例背景：
當事人為應徵工作上104填寫履歷表投遞，卻在工作經歷一欄將歷次任職公司的年資填寫錯誤，履歷通過審核，並且經過應徵公司的兩階段面試後，最終獲得錄取，不料當事人上工不久即發生職災，無法工作的同時，又被公司控告當初投遞履歷內容不實構成詐欺，經檢察官起訴後，當事人處境雪上加霜
案例結果：
律師接手案件分析資料後，主要舉出1公司的徵才需求公告，其中「條件要求」欄位部分，工作經歷、學校科系等均記載「不拘」，顯示工作經歷並非應徵重點。2除了履歷篩選，應徵者還需要經過兩階段面試，並回答許多專業問題，並非單憑履歷作為錄取與否的決定因素。
律師並舉出相關佐證履歷縱使有填寫不實，然而並未使公司陷於錯誤而錄取當事人擔任工程師，最後成功讓當事人維持無罪判決。
提醒大家：每個案件的狀況不同，填寫履歷時還是要注意謹慎，如果有任何疑義，歡迎諮詢律師獲得專業的解答。
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